员工关爱

挑战与目标

员工是启源最宝贵的资源和财富。启源秉持以人为本的理念,围绕"实现企业价值和员工价值最大化"的目标,针对员工权益保护工作不系统,职业健康工作不到位,员工关爱活动不均衡等问题,努力改善工作环境,促进职业发展,开展职业健康,做好员工关爱,落实民主管理。

 

权益保护

遵守劳动法规。我们严格执行企业所在地有关劳动用工的法律、法规和制度,依法与员工签订劳动合同,按时缴纳社会保险;开展薪酬调查,规范薪酬管理,实现基层员工收入合理增长。

 

必威体育精装版下载平等雇佣。我们坚持公平、公正的原则,依据岗位素质要求招聘使用员工,努力为每一位员工搭建干事创业的平台,让每一位员工都可以在启源实现自己的人生梦想。

 

关爱女员工。我们严格遵守有关女工保护的法律法规,不断改善女员工的工作环境和工作条件,落实女员工孕产期、哺乳期休假规定,同时,我们保障女员工和男员工享有平等而具有竞争力的薪酬福利,提供平等的职业发展机会。

 

 

人才培养

我们完善了人才培养体系建设。通过推动人才发展项目,重点培养企业各类管理、技术人才;我们着眼于企业和员工的共同发展,建立员工职业生涯管理制度,为员工提供成长机会和发展通道。

 

职业健康

我们珍惜员工的生命,高度重视员工的健康,出台并采取了一系列措施,全面保障员工的安全和健康。

 

职业健康。我们严格遵守国家法规,致力于员工的职业健康监护,避免或减少职业病的发生。同时,规范并加强劳动环境的检测工作。

 

心理健康。我们高度关注员工的心理健康、身心和谐,开展员工心理健康教育和咨询活动,注重人文关怀和心理疏导。

 

员工关爱

集团及所属企业通过各类机制对家庭困难员工开展专项援助活动,减轻困难员工生活负担。

 

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